公积金就这样被腐败吞噬非法操作手段大盘点

李霁月

公积金是一种基本的公民保障权益，有七种用途。但却总是被侵吞，被漠视，被鸡肋。公积金涉及的非法操作主要有三种。公积金政策的实施离不开制度的完善及相关监管部门的严格执行。

其一，公积金系统存在漏洞，信息被偷走

近日，补天漏洞响应平台发布信息称，目前社保系统、户籍查询系统、疾控中心、医院等大量曝出高危漏洞的省市已经超过30个，包含重庆、上海、河南、陕西、沧州、江苏等等，涉及用户数量达数千万。黑客可利用漏洞随意修改社保待遇，停发社保金。

公积金系统漏洞将可能导致以下后果：

个人信息泄露，垃圾短信、骚扰电话、垃圾邮件不断；利用关联分析，从身份证的生日等信息中分析银行卡等密码；利用身份证信息盗办信用卡，给公民个人造成经济上的损失；利用身份证信息复制身份证，发生刑事案件影响公民名誉和惹来事端；利用公民信息实施诈骗，套取钱财；有恶意企图的人借此分析地区社保数据，掌握宏观经济运行状况，实施对地区经济的干预或干扰等。

信息泄露应主动做好防范措施

首先要更换账号并重置重要密码，从源头切断泄露源，避免该账号下登录的各种信息源源不断流出，造成经济损失；其次要提醒身边的亲朋好友防止作案者盗用个人信息欺骗亲朋好友进行诈骗犯罪；如果病历资料、家庭住址等属于网络个人信息保护范围的信息被泄露，向公安机关报案并想相关机关提起诉讼。

其二，企业违法少缴甚至不缴公积金

现实中有很多公司为了少缴公积金比例，通过调低基本工资，大部分以奖金形式发放工资的形式降低公积金缴纳比例，使得公积金缴纳的基数极低。甚至有很多企业干脆不缴纳公积金，这种现象极为普遍，甚至使得缴纳公积金成了企业招揽人才的说辞。

大量企业不缴纳公积金违规操作的原因有三：

用人单位想省钱，本着能躲就躲，能少交就少交的原则，不顾职工利益，只顾“闷声发大财”；职工或缺少权利意识，或者在公积金与“饭碗”的抉择面前，只能妥协；管理部门力量有限，不能摆脱“不告不查”，甚至告了也“查不动”的尴尬现实。

对于不缴公积金的企业应当通过法律手段维权：

公积金作为国家法律规定的重要住房保障制度，与养老、医疗等社会保险一样，都属于强制性的公民权利，根本就不存在不缴的问题。《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金。对不缴住房公积金的，可对该单位进行处罚，并申请法院强制执行欠缴的公积金。

其三，员工额度被公司领导层恶意占用

目前在三四线城市，尤其是国有企业中存在员工额度被恶意占用的现象。因一个公司年度分配的年度公积金贷款总额度是有限制的，而企业高层为了享受公积金贷款的高额度，对指标进行恶意占用，家中有好几套房的企业高层领导连续使用公积金贷款。而真正家中住房困难急需公积金贷款的员工要么一辈子也申请不到，要么送礼走关系后获得很低的额度。

公积金贷款本就是职工所应享受的基本义务，然而在企业腐败和制度混乱的影响下，导致只有离职提取一种用法。维权无门，想用无路，每月扣很多的公积金钱，却完全无法使用还有承担人民币贬值带来的直接经济损失，维权上诉之后又承担着可能被解雇的风险。

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